ENTREVISTA

Realizamos una serie de entrevistas enfocadas hacia la economía y la independencia financiera. Nos aseguramos que los entrevistados fuesen de distinta situación económica, género y etnia con tal de hacer una comparativa generacional amplia.

1. Cada generación comparte unas características generales, pero en ellas existen diferencias cruciales según clase, género y etnia.

2. Las expectativas de las generaciones mayores hacia los logros de la Generación Z y jóvenes Millenials son altas, sobretodo en el ámbito de realización laboral, a pesar de que una vez cuestionados reconozcan que las circunstancias y dificultades sean completamente diferentes a los que ellos experimentaron.

3. La independencia económica y social de los Baby Boomers difiere de la formación cultural de los Millenials y Generación Z. El soporte recibido por el ámbito familiar se produce durante los años formativos hasta aproximadamente los 30 en las generaciones más jóvenes.

4. Los Baby Boomers empezaron a trabajar antes, siendo sus trabajos pequeños y diversos, no muy bien remunerados y en muchas ocasiones en negro, que les daban experiencia laboral. Ahora se da más importancia a los títulos y el curriculum y es más difícil encontrar estos pequeños trabajos para la Generación Z.

5. En algunas ocasiones, hay poca empatía por parte de los Boomers hacia las nuevas generaciones, desentendiéndose de su papel generacional en el estado económico actual. En otras, se reconoce que ha habido un cambio estructural importante que dificulta a los jóvenes encontrar empleo y desarrollarse en el mundo laboral actual, teniendo en cuenta los nuevos retos que han aparecido junto a la globalización internacional.

-Entrevista a Carmen Navarro, 55 años

-Entrevista a José Luis Picciuolo, 63 años

-Entrevista a Joan Vila, 26 años

-Entrevista a Josep Mir, 19 años

-Entrevista a Judith Bernal, 19 años

TRANSCRIPCIÓN TOTAL DE LAS ENTREVISTAS